First Interview and Explanatory Meeting

I went to a first interview and an explanatory meeting.

Both of them were held by life insurance companies; one was a domestic life insurance company, and the other one was an international company.

I was scouted from the domestic company by the Internet: The company found my resume on the Internet and scouted me. The salary is not so high, but this company's job offer was hiring manager of brach office candidates, so I went to the first interview yesterday, April 10.

Maybe because of the sound company, I felt the atmosphere of the office was simple.

The interview was a meeting with a director of sales division of the branch; I felt that it was not an "interview" but a casual "meeting."

I was very glad to hear that he (they) wanted me to go to the final step, and wanted to hire me.

As my will, I want to go back to Fukuoka, my hometown, and do business in quiet circumstances, but if I will be a manager of branch, I have to move to everywhere in Japan due to the character of manager of branch office, and also the level of salary is not so high. So I'm considering this position now.

And today, April 11, I participated in the explanatory meeting of the international life insurance company.

I found this company's job offer on the Internet and applied by myself, then I was called to come to this meeting.

This job offer is a position as a candidate of manager of branch office too.

I was surprised when I entered the meeting room!

Although this explanatory meeting has been held various cities every few times, there were over 100 seats.

I heard that this job offer limited only for 30 to 40 positions, so the competitive rate became 3 times only for this meeting. If they held same size meeting 10 times, the rate will rise up to 30 times. Extraordinary difficult situation.

Regarding to the meeting, I could understand not only they were a good company but also they were the company which operated their vision as not an affection but as a real activity.

If I will be hired and will success as a manager of branch, the salary will be over 10 million yen. I wondered if this was a real matter or not. But that was a real matter. They give compensation for contribution.

If I passed this meeting, I would get a phone call from them.

But If I would not pass, I would get an email or postal letter.

I hope that I will get a phone call.

一次面接と説明会に行ってきました。

どちらも生命保険会社ですが、面接を受けに行ったのは内資の生命保険会社で、説明会を受けに行ったのは外資の生命保険会社です。

内資の生保会社との出会いは、僕がインターネット上に開示している職務経歴に興味を示してくれた会社からスカウトを受けたのがきっかけでした。給与水準は決して高くないけれども、3年以内を目処に支部長になれるという幹部候補の求人だったので、思い切ってスカウトを受けて、昨日（4月10日）一次面接に行ってきました。

堅実な経営を続けている会社だからでしょうか、会場の支社も地味な感じでした。

面接は、この支社の営業本部長さんとの個人面接でしたが、「面接」と言うよりも普通の「面談」と言う感じでした。

先方は採用したいという意志が強く、二次面接でのコツや三次面接まで是非進んでもらいたいという意向を伝えられ、ありがたい限りでした。

希望としては、地元である福岡に戻ってゆったりしたいというのが本音ですが、支部長という性格上、数年ごとに転勤があり、全国どこに行くかはわからないので、考え中です。給与水準も低い方なので、考え中です。

そして、今日（4月11日）、外資の生保会社の説明会に参加してきました。

こちらは、インターネット上で自ら探し出した求人に応募して、説明会に呼ばれたので参加したという流れです。

こちらも支部長候補者の求人で、入社から8ヶ月後に全国どこかの支部の支部長として配属されるという求人です。（一応、希望は出せるみたいですが...）

説明会会場に行ってビックリ！

全国数カ所で複数回にわたって行われている説明会なのですが、会場には100を越える座席が用意してありました。

でもでも、この求人の募集予定人数は30〜40名なのです。つまり、この日だけでも、競争率が3倍なのです。同じ規模のものが10回開催されていると考えると、その倍率は30倍以上になります。超難関です。

で、説明会の方ですが、素晴らしい会社だと言うだけでなく、ビジョンを飾り物ではなく現場にまでしっかりと根付かせて活動している会社だと言うことがよくわかりました。

仮に採用されて、支部長として成功すると、何と年収は1000万円を越えるそうです。夢のような話ですが、事実でした。説明会終了後に、支部長さんたちとの面談会があったのですが、皆さん1000万円を越えているとのことでした。もちろん、例外的な人もあり、600万円程度の人もいるそうですが、それでも素晴らしい報酬です。この会社では、成果に対する報酬という制度が本当に根付いているんですね。

この説明会に参加して、上手くいけばいいなぁと素直に思ったと同時に、支部長という道だけでなく、営業としての道を選ぶのも悪くないと感じました。生保会社なので、給与はフルコミッション制ですが、はっきりとしたビジョンを経営者が持ち、そのビジョンに忠実に活動することで成功に辿り着くという方針に同感しました。

上手く考えられてるなぁと思ったことが一つ。

この会社では、支部長という営業管理職も通常の営業もフルコミッションです。

つまり、営業の人が自分の給与を増やしたいと頑張れば、支部の業績が上がり支部長が評価される。逆に、支部の業績が悪いと考えれば、支部長が営業を育成することで業績が上がり、営業も支部長も給与を増やすことができるのです。

当たり前のようですが、フルコミッション制度をここまでしかりと定着させている会社はないと思います。

説明会の次のステップに進める人には、電話で連絡が来るそうです。

次に進めない人にはメールか郵便で連絡が来るそうです。

電話連絡が来ることを願います。